Fiscalidad de la previsión social empresarial

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Fiscalidad de la previsión social empresarial

9 de Octubre, 2018

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Fiscalidad de la previsión social empresarial

Sobre la conferencia

De su correcto tratamiento depende el impacto fiscal que puede tener, tanto en Impuesto sobre Sociedades como en el IRPF

Ponentes

María Victoria Oñate Navarro
María Victoria Oñate Navarro
AEGON
Directora Comercial de Colectivos
Gonzalo Rodrigo
Gonzalo Rodrigo
AEGON
Responsable Técnico de Colectivos
Eduardo Gómez de Salazar
Eduardo Gómez de Salazar
GARRIGUES HUMAN CAPITAL
Socio

Programa

09:15 - 09:30

Inscripción y entrega de la documentación

Moderador de la jornada: Sra. Dña. María Victoria Oñate Navarro

09:30 - 10:30

Previsión social.

• Normativa regulatoria compromiso por pensiones.

• Vehículos para instrumentar compromiso por pensiones:

- Características y principios básicos de cada uno:

+ Planes de Pensiones de Empleo.

+ Planes de Previsión Social Empresarial.

+ Seguros Colectivos que instrumentan compromiso por pensiones.

• Previsión Social de Consejeros:

- Normativa Regulatoria.

• Tipología de pólizas colectivas según tipo de activo en el que se invierte:

- Garantía de tipo de interés:

+ Tipo min + PB.

+ Tipo matcheado.

- Unit linked (Seguros de vida vinculados a inversión).


Expone: Sra. Dña. María Victoria Oñate Navarro

10:30 - 11:15

Fiscalidad de Previsión Social pólizas que instrumentan compromiso por pensiones.

• Fiscalidad de las aportaciones: Fiscalidad para el tomador en I. Sociedades y para el empleado en IRPF:

- Pólizas con imputación de primas.

- Pólizas sin imputación de primas.

• Fiscalidad de las prestaciones en forma de capital y en forma de renta: fiscalidad para el tomador en I. Sociedades y para el empleado en IRPF:

- Pólizas con primas anteriores a 31/12/2006.

- Pólizas con aportaciones ordinarias:

+ Con efecto anterior a 31/12/2006.

+ Con efecto posterior a 31/12/2006.

• Fiscalidad de las movilizaciones de pólizas de seguros colectivos que instrumentan compromiso por pensiones.

• Movilizaciones de pólizas con garantía de tipo de interés a pólizas con formato Unit Linked que instrumentan compromiso por pensiones.

• Ejemplos prácticos.


Expone: Sr. D. Gonzalo Rodrigo

11:15 - 11:30

Café.

11:30 - 12:00

Fiscalidad de los planes de Administradores para Consejeros.

• Fiscalidad para el tomador.

• Fiscalidad para el asegurado.

• Consultas DGT.


Expone: Sra. Dña. María Victoria Oñate Navarro

12:00 - 12:30

El seguro de Riesgo Colectivo que instrumenta compromiso por Pensiones

• Fiscalidad cuando está implementado siempre es tarea ardua y no de fácil como póliza cuyo tomador es la comprensión empresa:

• Fiscalidad de las aportaciones y de un punto de vista práctico, funcional, las prestaciones para la empresa y didáctico y con un cariz comercial, los para el empleado.

• Fiscalidad cuando está implementado como poliza cuyo tomador es la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleo:

• Fiscalidad de las aportaciones y de de sus directivos. Cómo acertar en la las prestaciones para la empresa y comunicación y conocer el impacto en la para el empleado.


Expone: Sra. Dña. María Victoria Oñate Navarro

12:30 - 13:00

Previsión Social como real instrumento de retención y retribución.


Expone: Sra. Dña. María Victoria Oñate Navarro

13:00 - 14:00

Últimas modificaciones en materia de Previsión Social

• Cuestiones tributarias aplicables a la relación de los consejeros ejecutivos y los altos directivos.

• Incidencia tributaria de las últimas modificaciones legislativas en materia de previsión social.

• Últimas novedades en el régimen tributario de las retribuciones en especie: de la retribución flexible a la compensación total.

• Impacto tributario del escenario laboral derivado de sentencias de la jurisdicción social.


Expone: Sr. D. Eduardo Gómez de Salazar

14:00

Fin de la Conferencia

Razones para asistir

La previsión social es hoy en día uno de los principales instrumentos para fidelizar y retribuir a empleados, directivos y Consejeros y su tratamiento fiscal, siempre es tarea ardua y no de fácil comprensión.

En esta sesión queremos trasladar desde un punto de vista práctico, funcional, didáctico y con un cariz comercial, los principales puntos que necesita conocer acerca de la previsión social:

  • ¿Cómo se puede beneficiar en la coyuntura actual si se plantea movilizar una póliza sin rentabilidad a opciones más rentables?

  • ¿Cómo puede optimizar las retribuciones de sus directivos?

  • ¿Cómo conocer el impacto en la fiscalidad que los distintos instrumentos tienen en IRPF y en Sociedades?.

Desde el punto de vista de personas es esencial conocer las implicaciones fiscales de los vehículos de previsión social para conocer las preocupaciones de sus empleados y así poder anticiparnos a las situaciones.

El ejercicio 2018 está empezando a retomar una senda de nuevas implementaciones en Previsión Social que hacen esta materia de obligado conocimiento para los Responsables de los Dptos. de Personas, así como para los Fiscales ya que, de su tratamiento depende el impacto que pueda tener, tanto para la empresa como para los empleados.

De interés para:

  • Directores de RRHH.
  • Responsables de Compensación y Beneficios.
  • Directores del departamento Fiscal.
  • Directores Financieros.
  • Actuarios.
  • y cualquier profesional interesado en esta materia.

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